Descripción del puesto

• Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros.
• Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal.
• Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
• Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la Obra.
• Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada.
• Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.
• Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.

Requisitos

Perfil:

• Licenciado, colegiado y habilitado en Psicología.
• 2 años de experiencia en el puesto.
• 1 año de experiencia en minería subterránea (indipensable)
• Experiencia implementando Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
• Experiencia liderando capacitaciones, talleres y sensibilización del personal.
• Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas
• Conocimiento de office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en Zona Centro, con un sistema 14x7

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Alimentación y alojamiento cubierto.
• Pertenecer a una empresa líder en el rubro.